Шукаю агента з працевлаштування

Агента з працевлаштування (віддалено)

Привіт! Я — досвідчений IT-фахівець із успішним власним онлайн-бізнесом та унікальним досвідом участі в IT-проєктах для великої промисловості. Наразі я шукаю високомотивованого та проактивного Особистого IT-рекрутера / Агента з працевлаштування, який допоможе мені знайти віддалену роботу в провідних міжнародних європейських компаніях. Моя ціль — позиція з рівнем заробітної плати від $2500 на місяць. Я планую жити в Таїланді та працювати звідти.

Що мені потрібно від вас:

• Глибоке розуміння IT-ринку: Відмінне знання європейського ринку IT-вакансій, зарплатних очікувань, особливо у сфері віддаленої роботи.

• Експертиза в рекрутингу: Досвід на позиції рекрутера, хантера або кар’єрного консультанта в IT-сфері.

• Проактивний пошук: Уміння не лише відповідати на вакансії, але й активно шукати потенційних роботодавців (холодні контакти, нетворкінг), використовуючи свої зв’язки та професійні інструменти.

• Оптимізація мого профілю: Вміння професійно “упаковувати” мій досвід і досягнення в привабливі резюме та супровідні листи, адаптуючи їх під кожну конкретну вакансію.

• Ефективна комунікація: Відмінні навички ділового спілкування англійською мовою (усно та письмово). Здатність вести первинні перемовини з рекрутерами та HR-менеджерами від мого імені, а також консультувати мене щодо зарплатних очікувань.

• Організаторські здібності: Ефективне управління всім процесом пошуку (відстеження заявок, координація співбесід, збір зворотного зв’язку).

• Розуміння часових поясів: Готовність враховувати різницю у часі між Європою та Таїландом (Паттайя випереджає ЦЕНТРАЛЬНОЄВРОПЕЙСЬКИЙ ЧАС на 5–6 годин) і пропонувати гнучкі рішення.

• Конфіденційність: Строге дотримання конфіденційності всієї моєї інформації.

Ваші основні задачі:

• Профілювання: Детальний аналіз моїх навичок, досвіду та досягнень.

• Оптимізація матеріалів: Створення та постійна адаптація мого резюме і профілю LinkedIn під кожну цільову вакансію.

• Активний пошук: Моніторинг вакансій на провідних платформах для віддаленої роботи (Remote OK, We Work Remotely, Remotive, LinkedIn тощо), а також прямий контакт із компаніями та рекрутерами.

• Подача заявок: Оформлення та подача заявок на вакансії від мого імені (з мого попереднього схвалення).

• Первинна взаємодія: Ведення всієї первинної переписки, відповідей на запити рекрутерів, представлення мого профілю.

• Координація співбесід: Планування та організація всіх етапів інтерв’ю, а також підготовка мене до них.

• Консультаційна підтримка: Надання порад щодо стратегії проходження співбесід і ведення переговорів про заробітну плату.

Що я пропоную вам:

• Гнучкий формат співпраці: Повністю віддалена робота.

• Приваблива система оплати: Готовий розглянути комбінацію фіксованої щомісячної плати та бонусу за результат (Success Fee), прив’язаного до річної зарплати на знайденій посаді.

Як відгукнутись:

Якщо ви маєте відповідний досвід і готові взятися за цю амбітну задачу, будь ласка, надішліть своє резюме та короткий опис вашого підходу до пошуку роботи для клієнтів (або успішні кейси). Вкажіть, який формат оплати вас цікавить.