Продавець чи продавчиня відділу "Напої"

ОПИС

Ми запрошуємо тих, хто

• викладатиме товари на полиці вчасно і правильно,

• уважно перевірятиме терміни реалізації та цінники,

• вправно керуватиме електроштабелером, механічною роклою та електронавантажувачем.

У METRO Україна ми створюємо простір, де кожен та кожна може:

• рухатися у власному кар'єрному ритмі – командна підтримка і навчання в METRO Україна побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру у комфортному для себе темпі,

• планувати свій ритм життя – адже ми прозорі і чесні, забезпечуємо стабільність і впевненість,

• впливати на важливе – бути частиною відповідального бізнесу та підтримувати розвиток безбар’єрного середовища.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,

• оплачувані лікарняні та відпустки,

• завжди вчасна і прозора винагорода, (за бажанням вкажіть оклад, до вирахування податків),

• система бонусів,

• змінний графік роботи,

• медичне страхування і страхування життя,

• корпоративна платформа добробуту з індивідуальними психологічними, юридичними, фінансовими та нутриціологічними консультаціями,

• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,

• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,

• система партнерських знижок у магазинах, ХоРеКа та сервісах,

• програми підтримки  в кризових ситуаціях,

• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,

• трирівнева програма визнання з корпоративними подарунками та винагородами.

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.