Менеджер з персоналу / рекрутер

Опис

HR Manager

Менеджер з персоналу / рекрутер

  30 000 – 40 000 грн/місяць (ставка + бонус за результат)

  3–4 години на день, гнучкий графік

  Договір послуг (ФОП)

  Дистанційно / часткова зайнятість

  Вихід — якнайшвидше

Шукаємо людину, яка будує — а не просто виконує завдання.

Ми — компанія з мережею складів в Україні. Займаємось обробкою та реалізацією піддонів. Є команда, є клієнти, є амбіція рости. І зараз нам потрібна людина, яка побудує HR-процес з нуля: від пошуку людей до їхньої адаптації в команді.

Якщо ви любите знаходити людей, думаєте нестандартно і вам не потрібен щоденний нагляд — читайте далі.

Що ви будете робити

•      Складати описи вакансій і розміщувати їх на Work.ua, OLX, LinkedIn та інших ресурсах

•      Шукати кандидатів нестандартними методами — не лише через оголошення

•      Проводити первинні телефонні співбесіди та відбирати фіналістів для керівників

•      Контролювати адаптацію нових співробітників на складах

•      Пропонувати керівництву ідеї щодо покращення умов праці та утримання людей

•      Звітувати по воронці найму: скільки кандидатів, скільки дійшли до фіналу, скільки вийшли на роботу

Ваш результат — це

Стабільний потік якісних кандидатів, з яких керівники можуть обирати найкращих. Не «закрити одну вакансію» — а побудувати систему найму, яка працює постійно.

Кого ми шукаємо

•      Активна, енергійна людина — яка не чекає завдань, а пропонує рішення

•      Ініціативна — готова пробувати нові канали пошуку і не боїться помилитись

•      Самостійна — вміє організувати свою роботу без постійного контролю

•      Чесна — говорить як є: і про успіхи, і про труднощі

•      Орієнтована на результат — вимірює своє через цифри, а не через зусилля

Досвід в HR буде перевагою, але не є обов'язковим. Важливіший підхід і бажання будувати, а не виконувати інструкції.

Ми пропонуємо

•      Гнучкий графік — 3–4 години на день, ви самі плануєте свій час

•      Оплата: фіксована ставка 30 000 – 40 000 грн + бонус за виконання KPI

•      Повна самостійність у своїй зоні відповідальності — без мікроменеджменту

•      Реальний вплив на компанію: ваша робота безпосередньо впливає на зростання бізнесу

•      Випробувальний термін — 2 місяці, далі — стабільне співробітництво

•      Відпустка — 14 днів на рік

•      Розглядаємо кандидатів з різних міст

Буде плюсом

•      Досвід закриття вакансій у виробничій або складській сфері

•      Знання сучасних інструментів рекрутингу (LinkedIn Recruiter, реферальні програми, соцмережі)

•      Досвід роботи з ATS-системами (системи обліку кандидатів)

•      Розуміння специфіки найму робітничих спеціальностей