Майстер/-ня виробничої дільниці

Ми запрошуємо тих, хто 

• керуватиме результатами діяльності команди операторів, розвиваючи та мотивуючи її, підтримуватиме культуру безбар’єрності та клієнтоорієнтованості,

• організуватиме приймання сировини та матеріалів на виробництво

• управлятиме роботою виробничих ліній фасування, налаштування обладнання та пакування продукції власних торговельних марок, 

• пильнуватиме за правильністю технологічного процесу,

• піклуватиметься про відповідність вироблених товарів стандартам якості.

 Наші керівники/-ці приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:

• їхня робота допомагає професійним клієнтам - підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам – вчасно отримувати якісні продукти для розвитку їхніх бізнесів,

• у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників, 

• можуть бути впевненими у якості необхідного обладнання та процесів, щоб підтримувати найвищі стандарти роботи.

Звісно, у нас:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,

• оплачувані лікарняні та відпустки,

• завжди вчасна і прозора винагорода: ставка 31600 гривень до вирахування податків та 20% щомісячний бонус за умови виконання KPI-показників,

• змінний графік роботи,

• медичне страхування і страхування життя,

• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,

• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,

• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, 

• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,

• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.