Генеральний менеджер зони відпочинку (Узбекистан э)

Вакансія: Генеральний менеджер зони відпочинку (за кордоном)

Локація: за кордоном

Формат роботи: повна зайнятість, релокація

Сфера: курорт / готельно-ресторанний комплекс / зона відпочинку

Ключова роль

Ми шукаємо сильного, зрілого керівника з глибоким розумінням сервісу та управління. Людину з витримкою, сильним характером і високою стресостійкістю, яка здатна керувати об’єктом та персоналом у міжнародному середовищі.

Це позиція для лідера, який вміє тримати процеси під контролем, адаптуватися до різних культур і досягати результату в будь-яких умовах.

Обов’язки:

Повне операційне управління зоною відпочинку (готель, ресторан, сервісні та допоміжні служби).

Управління персоналом об’єкта, включно з міжнародною командою.

Побудова чіткої системи підпорядкування, дисципліни та контролю виконання завдань.

Адаптація та ефективна робота з персоналом, для якого українська або російська мова не є рідною.

Забезпечення високого рівня сервісу незалежно від мовних та культурних відмінностей.

Формування керованої, стабільної команди на місці.

Впровадження стандартів сервісу, внутрішніх регламентів та процедур.

Контроль фінансових показників, витрат та операційної ефективності.

Оперативне вирішення конфліктних, нестандартних та кризових ситуацій.

Взаємодія з підрядниками, постачальниками та місцевими службами.

Особиста відповідальність за результат роботи об’єкта.

Вимоги:

Досвід роботи на керівній посаді у сфері HoReCa або управління курортними / відпочинковими комплексами.

Відмінне розуміння сервісу та стандартів гостинності.

Досвід управління персоналом у міжнародному або мультикультурному середовищі буде значною перевагою.

Готовність працювати з командою, де співробітники можуть не завжди володіти мовою на 100%.

Високий рівень адаптивності, терпіння та комунікаційних навичок.

Уміння доносити завдання простими та зрозумілими способами.

Сильний, принциповий характер, витримка та внутрішня дисципліна.

Висока стресостійкість і здатність працювати в умовах навантаження.

Лідерські якості, жорсткий, але справедливий стиль управління.

Знання англійської мови — обов’язково (інші мови будуть перевагою).

Готовність до переїзду та роботи за кордоном.

Ми пропонуємо:

Роботу в міжнародному проєкті з реальними управлінськими повноваженнями.

Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).

Проживання та підтримку з релокацією.

Довгострокову співпрацю та стабільні умови.

Можливість повної реалізації управлінського потенціалу.

Свободу дій у межах поставлених завдань та відповідальність за результат.