ЕЖЕДНЕВНАЯ ОПЛАТА ЗП 1760 ГРН ОДРАЗУ Після Зміни що дня | ПОДРАБОТКА РОБОТА Вантажник Склад Розвозка Дніпро
Зарплата
56 666 - 60 000 грн. / за місяць
Місцезнаходження
Самар
Тип зайнятості
Підробіток
Графік роботи
Гнучкий графік
Місцезнаходження
51209 Самар
Опис
РОБОТА • ПІДРОБІТОК • ВАНТАЖНИК • РІЗНОРОБОЧИЙ • СКЛАД • ОПЛАТА ЩОДНЯ
Дуже багато повідомлень, не встигаємо тут відписувати. Для швидкого запису пишіть у Telegram: Tovproflaingroop2025 (просто скопіюйте цей нік і вставте в пошук ТГ). Або телефонуйте: 099_837_56_70.
ОПЛАТА ОДРАЗУ НА КАРТУ | 175 ГРН/ГОД | БЕЗКОШТОВНИЙ АВТОБУС | ВІК 17+
Запрошуємо людей на стабільну роботу або зручний підробіток на логістичному складі. Важливо: ЦЕ НЕ ОФІСИ! Робота фізична, але дуже проста — беремо повністю БЕЗ ДОСВІДУ, всьому навчаємо за 15 хвилин прямо на місці.
ВАШ ЗАРОБІТОК ТА УМОВИ: • Ставка: 175 грн за годину. За повну зміну виходить від 1750 до 2100 грн. • Оплата на карту після зміни: розрахунок відбувається відразу, щойно зміна закінчилася. Гроші переказуємо без жодних затримок. • СУПЕР БОНУС: діє крутий бонус (х2) за кожного друга, якого ви приведете з собою! Працювати разом вигідно!
ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ: • Вивантажувати та завантажувати коробки з посилками. • Працювати з рохлою (транспортувати вантажі на палетах по території складу).
НАША РОЗВОЗКА (Денні та Нічні зміни): Вам не треба витрачати гроші на проїзд. Наш транспорт безкоштовно збирає працівників на денні (ранковий виїзд 05:15) та нічні (вечірній виїзд 16:30) зміни. Основний маршрут для цього району: _ ж/м Парус-2 — ж/м Покровський — Червоний Камінь — пр. Свободи — ж/м Фрунзенський — ж/м Лівобережний-3 — Калиновський — просп. Слобожанський — Склад.
(Також у нас є інші маршрути з Придніпровська, Тополі, Перемоги та Новомосковська. Якщо ви з іншого району — пишіть, ми підберемо вам найближчу зупинку!)
ЛОКАЦІЇ СКЛАДІВ: м. Дніпро, вул. Маршала Москаленка, 98а. смт Слобожанське, вул. Каштанова, 6.
Записуйтесь на зміну прямо зараз, пишіть у Telegram: Tovproflaingroop2025 Або телефонуйте: 099_837_56_70
У вас є питання до роботодавця щодо цієї вакансії?