Адміністратор/-ка

Ми запрошуємо тих, хто:

• посміхатиметься клієнтам та стане обличчям магазину,

• уважно та енергійно оформлюватиме картки нашим новим та існуючим клієнтам,

• орієнтується в програмах MS Excel, Word (або працював з базами даних).

 Наші адміністратори та адміністраторки приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:

• щодня вони обслуговують професійних клієнтів - підприємців, шеф-кухарів, рестораторів,

• переважна більшість керівників в торговельних центрах виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток людей,

• майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар’єрного середовища в METRO Україна.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,

• оплачувані лікарняні та відпустки,

• завжди вчасна і прозора винагорода,

• доплата за результатами атестації,

• змінний графік роботи,

• медичне страхування і страхування життя,

• лінія психологічної підтримки,

• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,

• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,

• програми підтримки  в кризових ситуаціях,

• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,

• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,

• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.