SMM-manager до музичного лейблу

Обов’язки: чого ми від тебе чекаємо

1. Стратегія та контент:

• Розробка та реалізація контент-стратегій для кожного артиста (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Twitter, RedNote тощо).

• Планування та створення контент-плану (теми, рубрики, формати, розклад).

• Написання креативних текстів для постів, сторіс, роликів.

• Створення ідей для втілення візуального контенту (Reels, TikTok, обкладинки, сторіс, тощо).

2. Менеджмент сторінок артистів:

• Ведення акаунтів артистів у соцмережах: контроль регулярної публікації контенту, оновлення інформації, оформлення профілів.

• Ведення комунікації з підписниками (відповіді на коментарі та повідомлення, залучення до активностей).

• Організація інтерактивів: голосування, AMA, конкурси, виклики тощо.

• Вміння підключати та налаштовувати монетизацію на платформах.

• Контроль виконання контент планів, за наявністю матеріалів для постингу.

• Контроль наявності необхідних матеріалів для постингу та дедлайнів по проведенню зйомок контенту. Доставка інформації про нестачу матеріалів для постингу за 3 тижні до дати нестачі. 

3. Тренди та аналітика:

• Моніторинг актуальних трендів у соцмережах і адаптація їх під проекти артистів на ринку USA, Canada, Europe.

• Регулярний аналіз ефективності контенту (охоплення, залученість, підписки тощо)

• Підготовка звітів щомісяця та пропозицій щодо оптимізації контенту.

• Розуміння алгоритмів роботи соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Twitter, RedNote) та вміння працювати з ними для досягнення максимального охоплення.

4. Взаємодія з командою:

• Робота у зв’язці з продюсерами, контентмейкерами, дизайнерами, таргетологами.

• Комунікація з Артистом щодо оформлення та погодження ідей для контент плану.

• Координація запусків нових релізів, кліпів, концертів, колаборацій.

• Участь у брейнштормах щодо розвитку бренду артистів.

5. Ініціатива та творчість:

• Пропозиція нових форматів, ідей, колаборацій.

• Активне залучення до формування публічного образу артистів.

• Вміння не лише виконувати, а й створювати.

6. Бізнес з людським обличчям:

• стати для артиста другом, родичем, помічником, підтримкою;

• бути гнучким та винахідливим в вирішенні контрастних питань;

• підтримувати репутацію чесного та надійного партнера в очах всіх оточуючих;

• надихати, мотивувати, розвивати, підтримувати кожного члена команди;

• бути чесним, відкритим та надійним наставником для кожного члена команди;

• допомога артистам та членам команди з особистими проханнями;

• підтримувати коректний, толерантний, дружній та демократичний формат комунікації в команді;

• нівелювання конфліктів, спорів в середині команди менеджменту та артистів проектів.