РОБОТА В ПОЛЬЩІ.Без досвіду. Працівник виробництва! Житло від агенції!

Gi Group є однією з найбільших агенцій з працевлаштування та кадрового консалтингу у світі. Компанія надає комплексні послуги з підбору персоналу на всі рівні, постійного та тимчасового працевлаштування, а також аутсорсингу.

Номер запису в Реєстрі агентств з працевлаштування: 2010

Для нашого клієнта — міжнародної компанії, яка спеціалізується на виробництві електронних компонентів та пристроїв для різних галузей (автомобільна, медична, споживча електроніка тощо), оголошується набір працівників на посаду: 

Детальніше: +48 512 176 417 (Viber, Telegram, Whatsapp)

Посада: Працівник виробництва (механічний відділ)                                                                         

Місце роботи: м. Тчев (Tczew), 39 км від м. Гданськ 

ОБОВ'ЯЗКИ: 

• Збір та пакування продукції (в тому числі великогабаритної та великовагової) 

• Виконання виробничих операцій з використанням інструментів (крани, підйомники тощо) 

• Фізична робота, що включає підйом, переміщення та транспортування важких компонентів і продукції 

ЩО МИ ОЧІКУЄМО?     

• Хороший фізичний стан 

• Вміння працювати в команді  

• Готовність до роботи в позмінному графіку 

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?  

• Графік роботи: 2 зміни  — 06:00–18:00 / 18:00–06:00 (приблизно 220 годин на місяць) 

• (в середньому 220 год/міс) 

• Заробітна плата: 32 зл/год брутто  

• Для студентів до 26 років  32 зл/год нетто 

• Безкоштовне житло 

• Транспорт: Безкоштовний доїзд міським транспортом (самостійно) 

• Тип договору: Umowa zlecenie (договір доручення) 

• Медичне страхування ZUS 

• Підтримка  координатора 

Адміністратором персональних даних є Gi Group Poland S.A. з офісом у Варшаві, вул. Сєнна 75, 00-833 Варшава, а також суб’єкти, зазначені в Політиці конфіденційності. З Інспектором із захисту персональних даних можна зв’язатися за адресою: iod(at)gigroup.com або письмово на адресу офісу.

Персональні дані оброблятимуться з метою проведення процесу рекрутації (правова підстава: ст. 22(1) § 1 Закону від 26.06.1974 р. – Трудовий кодекс у зв’язку зі ст. 6 п. 1 літ. c або літ. a (у частині обробки даних на підставі згоди) Регламенту від 27 квітня 2016 р. «Регламент GDPR» у межах виконання юридичного обов’язку, що покладається на адміністратора даних). Надання даних та надання згоди на їх обробку є добровільним, але необхідним для участі в рекрутації.

Строк зберігання даних: надані персональні дані зберігатимуться протягом тривалості процесів рекрутації — не довше ніж 48 місяців від останньої активності користувача або до моменту відкликання наданої згоди.

Передбачувані категорії одержувачів даних: особи, які займаються рекрутацією та приймають рішення щодо працевлаштування, відділ кадрів і зарплат, а також особи, відповідальні за ІТ-нагляд, контроль правильності рекрутаційних процесів, включно з юристами.

Права суб’єкта даних: ви маєте право вимагати від адміністратора доступу до ваших персональних даних, їх виправлення, видалення або обмеження обробки, відкликання наданої згоди, а також право заперечити проти обробки даних і право подати скаргу до наглядового органу.