Оператор на виробництво

Наш замовник — сучасне промислове підприємство.

В звʼязку з розширенням запрошуємо до команди операторів на виробництво.

Локація: м. Ужгород, зручна локація по доїзду.

Заробітна плата (на руки): від 30 — 45 тис грн, в залежності від досвіду, навичок.

• Офіційна оплата праці

• Можливість карʼєрного росту

Графік роботи: з понеділка по пʼятницю (3 зміни):

• 1 зміна: 07:15 — 15:45

• 2 зміна: 15:45 — 00:05

• 3 зміна: 00:05 — 07:15

Робота в суботу та неділю — за додаткову оплату.

Перерва на обід:

• 1 та 2 зміни — 30 хв

• 3 зміна — 20 хв

Обов’язки:

• Намотування котушок та підготовка проволоки;

• Виконання збірки елементів мотора;

• Встановлення та кріплення магнітів;

• Монтаж термоусадочних трубок, нанесення силіконового покриття та логотипу компанії;

• Контроль правильності складання мотора, балансування ротора та перевірка роботи на спеціалізованому обладнанні;

• Виявлення дефектів: контроль плавності обертання, відсутність сторонніх звуків та ривків;

Вимоги:

• Здібність до дрібно-моторної роботи;

• Хороший зір, уважність;

• Здатність якісно та швидко виконувати однотипні операції;

• Акуратність, організованість;

• Патріотичність, порядність;

• Бажання працювати на Перемогу України;

• Готовність (у разі потреби) пройти поліграф щодо відсутності співпраці з країною-агресором.

Буде перевагою (але не обовʼязково):

• Знання елементної бази (мотори);

• Вміння користуватися паяльною станцією та вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в штат компанії

• Випробувальний термін — 1 місяць

• Навчання та підтримку досвідчених співробітників

• Роботу на стабільному виробництві з дотриманням вимог охорони праці та пожежної безпеки

• Виробничі приміщення з комфортними умовами праці (кондиціювання, побутові зручності, кімната прийому їжі, спецодяг).

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

Етапи працевлаштування:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Тестування, навчання до 3-х днів

3. Стажування до 5 днів у робочому цеху

4. Офіційне працевлаштування