Книга посвящена актуальной теме — управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы управления персоналом в международном плане; книга содержит полномасштабный обзор зарубежного опыта по управлению персоналом, который с успехом может быть использован в условиях страны.