Потрібно швидко знайти працівника та закрити вакансію?
Надаю послуги рекрутера: пошук і підбір персоналу для малого та середнього бізнесу.
Надаю послуги дистанційно по всій Україні.
Працюю з вакансіями різного рівня- від робітничого персоналу до керівників і топменеджменту.

Якщо власник або керівник самостійно шукає людей, переглядає резюме та проводить десятки співбесід- рекрутинг можна передати на аутсорс.

Я беру на себе:

- аналіз вакансії та потреб бізнесу;
- визначення реального профілю кандидата;
- пошук кандидатів;
- роботу з різними каналами пошуку;
- первинну комунікацію;
- відбір кандидатів;
- проведення первинних співбесід;
- супровід кандидата до виходу на роботу;
- комунікацію з бізнесом протягом процесу найму.

У сфері підбору персоналу працюю з 2010 року. З 2022 року — незалежний рекрутер та HR-консультант.

Маю практичний досвід закриття вакансій:

- CEO, операційних директорів, керівників напрямків;
- HRG та HR-фахівців;
- бухгалтерів різного рівня;
- B2B та B2C менеджерів;
- сервісних інженерів ОВіК;
- монтажників і будівельників;
- керівників виробництва;
- операторів ЧПК;
- водіїв категорій B і C;
- швачок та операторів машинної вишивки;
- слюсарів, автослюсарів і персоналу СТО;
- закупівельників промислового обладнання;
- адміністративного та робітничого персоналу.

Працювала з виробничими, сервісними, торгово-інженерними компаніями, СТО, ОВіК, металообробкою, швацьким виробництвом, промисловим обладнанням і сферою HoReCa.

Можу підключитися до разового закриття вакансії або працювати як рекрутер на аутсорсі.

Вартість залежить від складності вакансії та обсягу роботи.
Формат оплати: погодинна робота + бонус за кандидата, який успішно пройшов випробувальний термін.

Працюю дистанційно по всій Україні. Можлива часткова офлайн-робота у Києві.

ФОП 3 групи.

Якщо вакансія зависла, кандидатів багато, але «того самого» немає- можемо розібрати задачу та визначити оптимальний формат пошуку.