Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что спо-
собность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик — резо-
нанс — позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действу-
ет этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых
десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы
книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятель-
но освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяже-
нии длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал.
Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, со-
путствующего управленческой работе.
Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам
любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интерес-
на и широкой аудитории.